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如何让你的简历发现|罗伯特一半的招聘

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问题要问面试官

安全问题
  1. 我将如何在这个位置上进行评估?
  2. 我将如何进行培训,这个职位呢?
  3. 在未来的什么时候,你会期望我完全适应了我的位置? (或)你认为多长时间才能够把我完成我的训练?
  4. 我会单独或与其他员工的工作? (很明显,你需要在这里使用常识。如果作业描述表明你会在团队环境中工作,你会看傻问这样一个问题。)
  5. 究竟是什么位置的典型的一天? (除非你是给在面试过程中一个详细的职位说明)。
  6. 为什么这个职位开放? (再次提醒,不要问这个问题,如果它是在职位描述/发布明确指出)。
更大胆的问题

(所有的这些,准备应对面试官的反应和推销自己作为候选人。)

  1. 什么样的挑战呢在这个位置雇员的脸? (准备告诉你如何应对这些问题/挑战)。
  2. 你想什么要由进入这个工作的人做不同?
  3. 谁是我的上司,我能满足他(她)?
  4. 可我有设施参观?
  5. (面试官)做喜欢的事情在这里工作?
  6. 你有什么对聘请到这个职位的人目标是什么? (准备告诉他们如何才能实现这些目标。)
  7. 什么是你对公司目标是什么? (准备告诉他们如何才能实现这些目标。)
  8. 你有雇用我保留? (准备攻击和“打倒”被说任何保留。)
  9. 如果要你说出这份工作的最佳人选的三个特点,他们会是什么? (准备告诉你如何满足这些特性!)
你应该避免的问题

通常,这些包括所有你想要的工作出来的东西!

  1. 我会赚多少?什么是工资? (这可能会改变,如果你现在有喜欢的工作,你却愿意改变寻找更好的机会。)
  2. 我会收到休假时间? (或患病时间)

 

通过电子邮件发送你的简历

例 of how to send a resume via email

  1. 复制和粘贴,或在“到”框中键入收件人的电子邮件地址。对于Craigslist的广告,在“到”框会自动填充一般。
  2. 永远不会离开主题行空白。主题行是你所申请的职位的头衔。
  3. 附上您的Microsoft Word简历和/或求职信。从不发送你的简历为PDF或googledoc除非广告告诉你!你应该只复制,如果广告指示您这样做粘贴。
  4. 总是包含在电子邮件正文中的短消息。你永远不应该发一封空邮件。必须非常小心,拼写,标点和语法的。对待这个电子邮件作为专业函授!

 

感谢信

把自己剩下的领先一步!

有一个简单的设备,这将帮助你获得一份工作,是无法估量的,它是感谢信。发送感谢信让你脱颖而出,因为很少申请人发送。一个感谢信让您表示感谢面试官看到你,最重要的是,它:

  • 给你一次机会来表达你对这个职位的兴趣。
  • 给你一个机会,以包括你可能也有接受记者采访时忘记提及任何重要信息。
  • 表明您跟进您的信件和工作。

发送感谢信是有道理的,即使你认为你是不是将要提供的工作,或者如果你已经决定,这份工作不适合你。面试官可能在其他企业和就业组织许多连接,和他/她,留下深刻的印象,你花时间和精力来写笔记,可参考您的姓名,他们中的一个。

一定要正确地拼写面试官的名字和他/她的公司名称。感谢信可能是手写(多个人)或者如果大部分的对应关系已经在互联网上完成的电子邮件。

一定要覆盖这四个基本概念

亲爱的“面试官的名字”

  1. 感谢您抽出宝贵时间今天跟我讨论与贵公司提供的机会“日期”。
    (此提醒他们是谁发出的说明。)
  2. 我很高兴我来处理这个“在公司名称工作职责或技能”的能力。
    (这使得你的技能和能力与岗位职责之间的连接。)
  3. 我很以你有可用,有信心,我的技能,满足您的需要的位置感兴趣。
    (加强你对这个职位的信心和兴趣。)
  4. 我期待尽快收到你的消息。
    (你渴望为他们的组织/团队的一部分!)

真诚,
清晰地签上你的名字

最重要的是 校对!