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Iowa Lakes Community College
主要内容

您的权利和责任

政策 

这是爱荷华州湖社区大学的政策,在努力建立在其collegewide社会所有成员的尊严和价值得到尊重的环境中饲养,性骚扰/爱荷华湖社区学院的学生和雇员的性暴力不可接受的行为和将是不能容忍的。性骚扰/性暴力行为可能涉及到一个人对一个人相反或同性别的任一性别的行为,当这种行为属于下列定义。 

性骚扰/性暴力 

性骚扰/爱荷华湖社区大学的员工和学生的性暴力是指任何不受欢迎的性挑逗,性施惠或与性有关的时候其他口头或身体行为: 

  • 提交此类行为作出任何明示或默示个人的学术评价或者就业的条款或条件。 
  • 提交或拒绝此类行为被用作学术决策或就业的影响,个别的基础。 
  • 充当家庭暴力,约会暴力,或跟踪的。 
  • 这种行为有与个人的教育经历和工作业绩无理干扰的目的或效果或创建一个恐吓,敌意或冒犯教育或工作环境。 

例子 

口头: 性暗示,暗示评论,侮辱,威胁,笑话或基于性别的贬损评论;性命题或进展;压力性方面的好处。 
非语言: 的性暗示或贬损图片,漫画或图画,使暗示或辱骂的声音,送秋波,吹口哨,或作出下流手势张贴。 
物理: 触摸,捏,挤压,拍打,刷涂抵靠身体;阻碍或阻断正常工作或运动;强迫性交;跟踪或者攻击。 

投诉程序 

  • 谁觉得自己上面的定义下,性暴力的受害者,并希望得到进一步的信息或协助提出申诉的人员,应该与他们的标题九官,校园辅导员,校园院长或主管。所有投诉将立即进行调查,公正,和保密的。调查完成后,双方将在同时书面通知该发现的。 
  • 没有学生或员工将受到报复在爱荷华湖社区大学报告的性骚扰指控的情况下。 
  • 个人,一方或双方可以上诉从过程产生的任何纪律处分。 

标准的证据 

存在于校园纪律程序的证明标准是证据,(即,较有可能的事件/ s时)优势。 
如果投诉人的请求,他或她的名字不会被透露给被申请人或要求爱荷华州湖泊不调查或寻求对被告的行动,爱荷华州的湖泊将在其能力被限制为充分响应的事件。 

性虐待/暴力 

爱荷华湖社区学院不会容忍学生,教师和/或工作人员的性虐待/暴力在任何它的校园,设施和/或活动。它是在爱荷华州湖泊政策,以帮助防止提供教育,方便的报告,并提供关于性虐待的辅导资料。 

性虐待的定义1989年的犯罪意识和校园安全的行为: 
性虐待是通过使用武力或以武力或在受害者无法理解的行为的性质或其他原因而无法得到会心的同意威胁性行为的行为。 (因为这是犯罪的州法律定义这个定义会有所不同。)

隐私 

在立案,调查和指控的分辨率连接由人力资源办公室/标题IX官员收到的信息将被视为私人。人力资源/第九条军官的导演将披露在有限的基础上的信息,并仅在需要妥善和彻底地进行调查,解决的行为或做法是违反政策的目的,或在需要的时候做所以由州或联邦法律。 

去哪里寻求帮助 

推荐和宣传服务,可为爱荷华州湖泊学生,职员,或教师,谁相信他的任何成员或她一直是性虐待的受害者。一些推荐和宣传服务: 

理事会预防家庭暴力(提供24小时/天,一年365天/年) 

  • 阿尔戈纳800-479-9071 
  • 埃米茨堡712-852-4612 
  • 埃斯特维尔712-362-4612 
  • 斯宾塞712-262-4612 
  • 灵湖712-336-1255 

国内的性侵犯外展,道奇堡 

  • 515-573-8000

全国受害者中心的律师转诊线 

  • 800 FYI通话 

爱荷华州家庭暴力热线 

  • 800-942-0333 

全国家庭暴力热线 

  • 800-799安全的(7233)

标题九官负责发起性行为不端的投诉此政策下的调查,监测涉及性不当行为的投诉等校园办事处的响应,以及响应连接到投诉的报告或备案遭到报复的投诉。 

基于文件的性别歧视,骚扰或性侵犯的投诉: 
凯西·穆勒 
人力资源的执行董事,肯定行动官员,标题九官,股票协调员
电话:712-362-0433 
传真:712-362-0480 
电子邮件: kmuller@iowalakes.edu 

为性罪犯的完整列表,请访问 //www.nsopw.gov

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